学びを「自分ごと」に変える —受講者一人ひとりに最適化される、自社開発の生成AI搭載学習システム「ISSEN LMS」

研修という言葉に、少し身構えてしまう方は少なくないかもしれません。多くの研修は「全員に同じ教材を配り、同じ演習をこなす」形式で進み、学んだ内容が自分の日々の仕事と結びつかないまま終わってしまう。せっかく時間を使っても、「良い話だったけれど、明日から何が変わるのだろう」が見えないままになる。これは学ぶ人の意欲の問題ではなく、学びの設計そのものの問題だと私たちは考えています。

私たちは、この課題に向き合うために、生成AIを搭載した学習管理システム「ISSEN LMS」を自社で開発しました。今後、私たちが提供する研修は、順次この仕組みを土台に展開していきます。

特徴は、学びが一人ひとりに合わせて形を変えることです。受講が始まる前に、受講者ご自身の業種や職種、会社の事業内容、そして日々の業務で感じている課題をお聞きします。すると、その回答をもとに、教材の文面やヒント、演習課題が、その方に合わせた形で生成されます。「AIをどう使うか」という一般論ではなく、「あなたの仕事の、この場面で、こう使える」という具体にまで落とし込まれた教材になる。学習の途中でも、AIアシスタントにいつでも質問でき、チャプターの内容も、自分の業務の悩みも、その場で相談できます。

自分の仕事に引きつけて学べるからこそ、内容が腹落ちします。「これは、まさに自分のことだ」という気づきが生まれると、学びは自然と深くなり、そして楽しくなる。私たちが最も大切にしているのは、この「気づき」が生まれる瞬間です。

さらに、この仕組みは受講する側だけのものではありません。研修を運営する管理画面にも、生成AIを組み込んでいます。受講者から寄せられる質問に最適な形で応答し、これまでの受講者にどのような傾向があったのかを計測・分析し、返信文の作成までを支援する。運営する側の負担を抑えながら、一人ひとりへの対応の質を保てるようにしています。

私たちがAIを教える立場でありながら、その学びの体験そのものをAIで一人ひとりに最適化しているのは、偶然ではありません。ツールを導入すること自体がゴールではなく、現場の一人ひとりの意識と行動が変わってこそ、本当の意味がある。私たちはそう考えているからです。学びも同じで、全員に同じものを配って終わりにするのではなく、その人自身の仕事が少しでも楽になり、前へ進むこと。そこにこそ、研修の本当の価値があると捉えています。

当社はAI/DXコンサルティングを提供する会社です。だからこそ、まず自分たちが一番のユーザーでありたい。自ら使い倒し、本当に価値があると実感したものだけを、お客様にお届けしてまいります。